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2020年9月刚开学的一天，我已经近53岁了，在学校中层干部管理岗位上整整工作了20余年。
那个时候，教育局任免中层干部的政策是女满50岁、男满52岁的中层干部，原则上他们就要退居二线。
之前，学校里有几个中层干部，他们岁数到点后都及时退了下来。
我满52岁那段时间，因疫情一直比较严重，时任谢校长就把我免职的事情一拖再拖，一次他对我说：
“江主任，等疫情后我就给你办免职手续，让你光荣地退下来。”
“谢校长，你再不把我免掉，其他老师领导会有意见的。”
“江主任，如果真有人对你和我说闲话，我会给他作详细解释的。”
可是，他还来不及给我办免职手续之时，他却突然收到一低调令，然后他就去其他学校工作了。
谢校长从崇州市三江中学校调走后，以前在大划中学与我一起工作过的老同志郑良，他调来三江中学当新一任校长。
一天，我专门去郑良办公室找他谈我的事情：
当我告诉他我想尽快退居二线的情况后，他很严肃对我说：
“江主任，你是我的好哥哥，十多年前我和你在大划中学都当中层干部时，我们合作就很愉快，如今我刚到三江中学，你就提出想从中层干部岗位退下来，你是不是不想支持我的工作啊！”
“郑校长，我是为了更好地支持你工作，才希望你尽快把我中层干部免职的。”
“江主任，你为何这样说呢？”
“郑校长，我已经53岁多了，按教育局有关中层干部任免政策，我满52岁时，学校就应该把我中层干部及时免掉，如今我都快53岁了，如果你还不把我免掉，别人会怎么看待你和我关系！”
“江主任，那个政策我知道，但并不是所有学校都在执行。”
“郑校长，我希望你能对我立即执行这个政策。”
“为什么啊？”
“郑校长，如果你不免掉我，第一，原来执行了政策被免掉的那几个老同志还认为你对我是以权谋私，认为我继续当中层干部是不是在捞什么好处。
第二，我年老体弱后，继续留在中层岗位上，不容易把管理工作干好，这不利于学校工作。
第三，我退下来后，你提拔年轻老师来顶我岗位更有利于学校工作的管理。
第四，我退
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