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唐淑仪愣了好一会儿，忽然明白过来，“涨薪？”
降薪一般都是一刀切。
赵总他们商量出来的方案，已经非常合理，非常照顾底层员工的感受了。
但是没想到，苏少竟然准备加薪？
“当然，现在公司是艰难的时候，员工们难道不艰难吗？我们既然要加大生产，增加研究投入，总不能要想马儿跑，又不想马儿不吃草吧？”
完美！
增加公司，提高败家能力！
我简直就是个大聪明！
“苏少，对不起，刚刚我太过分了。”唐淑仪连忙道歉。
“没关系，我要是真的降薪，那就是资本家，你使劲骂！”苏衍笑着摆摆手，“赵总，你们做个相应的计划，看看需要多少钱。”
赵总总觉得这里面有点不太对。
公司遭受到了巨大危机，自己特意找来老板。
结果，老板不考虑怎么扩大销售，度过危机，谁知道，还准备提高产能，给大家加薪？
真的不是想把公司给搅黄？
“现在全公司的薪资结构，大概每个月要支出五百多万，要是按照这样涨薪的话，薪资可能会达到六百多万！”
“才六百万？！”苏衍愣了一下。
随即恍然。
虽然才个把月，自己花钱大手大脚，已经忘了正常人一辈子都不可能跟自己这么花钱！
“……”唐淑仪心里刚刚对苏衍升起的一点好感，全都浇灭了。
旋即想到，这家伙是个超级富二代。
何不食肉糜，也算正常操作。
更何况，他自己掏钱，跟自己有什么关系？
而且，实惠都落到员工身上去了。
“苏少，不少了，一个月多一百多万的薪资支出，一年就一千多万！还有电费、损耗、原料等等各方面的支出，一年支出很大的！”
赵总是个尽心尽职的总经理。
“刚刚的加薪计划作废，每个月的薪资支出给我做到一千万。”苏衍摆摆手。
“啊？！”赵总都懵了。
这么搞，公司真的要黄！
“苏少，真的不行啊！这等于每年的工资支出就要翻倍了！！虽然只是其中一部分支出，但影响很大啊！”
作为公司的实际经营者，他可知道，工资翻倍意味着什么。
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