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“这是你写的？”袁立先看着手里的本子，上面洋洋洒洒写了几页纸。从二车间的现有问题出发，阐述了技术革新、管理革新的必要性。
“是的，袁主任。我觉得二车间改革势在必行了，不然会被淘汰的。”陈芷欢说得毫不留情，因为她说的是事实，不止是二车间，就是现在风光无限的啤酒厂也岌岌可危。
袁立先看得出来眼前的小同志是用了心的，分析问题很深刻，甚至对上面的政策分析也到位，瞬间对她刮目相看。“你说说二车间现在首要问题是什么？”
“设备落后，技术落后。主任，我们现在的设备远远落后于四车间，发酵效率低，还更耗费劳力。”
袁立先点点头，“可是现在没有办法解决。”厂里的生产设备换新都先紧着一车间和四车间，二车间就是爹不疼娘不爱的。
“厂里不管我们就自己去找出路啊。”陈芷欢说着有些兴奋，“我听说广丰市啤酒厂要举办啤酒发酵技术革新研讨会，在现在的基础上还能再缩短一到两天，而且效率更有提升。主任，我们应该去学习引进。”广丰市啤酒厂是现在全国第一的啤酒厂，和德国啤酒公司有技术交流，如果能学习一二对自己车间技术革新确实会很有帮助。
“我们厂和广丰市那边没什么联系啊。”东来第一啤酒厂一直和沪市打交道，注重糖化工艺，在广风没什么人脉关系。
“我们不能坐等机会，应该主动出击啊。现在国家不都倡导革新嘛，机会是自己争取的。
袁立先看这个刚毕业的大学生这么有生产热情，觉得欣慰，“行，冲你这个劲头，我找李厂长申请一下。”
陈芷欢心满意足地离开主任办公室，自己前世曾经见过广丰市啤酒厂的技术团队来厂里指导，可惜那时候这厂已经是积重难返，现在一切都还有机会。
袁立先认真读着陈芷欢交上来的资料，感慨这大学生就是有水平，听到自己办公室的门又被敲响，来人是赵新诚。
“主任，我这有个事儿。”赵新诚行色匆匆，“查到采购科最近大麦采购问题了，两棱大麦入库房后被改过帐，混了些劣质大麦进来。”
“好！这下总算抓到切实证据了。”袁立先一听也是喜笑颜开，“不过现在揭发了他们也不会受到太多惩罚，我们得放长线才行。”
“我也是这么想的，这帮孙子肯定不会满足，要变本加厉，到时候给他们准备个大的。”
袁立先冲赵新诚投去赞许
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